46 kodu ile işe engel mi? Kod 44: Çalışanın iş yerinde cinsel taciz. Kod 45: İşçi sarhoş veya ilaçların etkisi altında veya bu maddeleri işyerinde kullanmak. Kod 46: Çalışan, işverenin güvenini, hırsızlığını veya işverenin mesleki sırlarının açıklanmasını kötüye kullanır. 46 kodu ile işten çıkarma nasıl düzeltilir? Yayın tarihinden sonraki ilk 10 gün içinde, işveren ilk kodu çevrimiçi sistem üzerinden değiştirebilir. Çalışma tarihinden bu yana 10 gün geçtiyse, işveren başlangıç kodunu düzeltmek için işverenin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvurmalıdır. 46 koduyla işsizlik maaşı alınır mı? Çalışma kodu 46, 3, 10, 24, 23, 47, 49 gibi nedenlerle bulunuyorsa, çalışan bir işsizlik…
Yorum Bırak